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2020迎新团队选拔工作顺利进行
浏览次数:日期:2020-07-05编辑:院学工办

七月已至,夏花绚烂,信息科学与工程学院2020年迎新工作已经拉开帷幕。为了切实加强2020级新生的教育与管理,全面贯彻人才培养理念,信息院决定从高年级学生中选拔出一批优秀学生,组成迎新团队,引导2020级新生更好更快地适应大学生活。经过一周时间的选拔,2020年迎新团队的线上笔试和线上面试工作已顺利完成。

线上笔试于6月26日19:00至20:00在超星学习通平台上开展,主要考察同学们对校史校情、学院发展历程的认知程度以及担任辅导员助理的能力胜任情况,大家都以严肃认真的态度对待这次考试。


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线上面试于7月3日14:30至17:30在腾讯会议平台顺利举行。本次学生迎新工作组面试采用“辅导员+学生干部+往年班导”担任评委,多组次同时进行线上面试的形式。特邀学院党委副书记向江老师,学工办主任、20级新生辅导员宋任刚老师,学院团委书记、研究生辅导员古浪屿老师,研究生辅导员叶长琦老师,17级辅导员杜思娴老师、杨宝存老师,18级辅导员王曦老师、董兴阳老师,19级辅导员罗发波老师、张又月老师,20级新生辅导员张雅静老师,研究生兼职辅导员李惟佳老师、刘清钦老师以及主席团成员作为面试官参与本次线上面试。在面试动员阶段,向书记指出学生迎新工作组对学院工作开展的重要作用,表达了对大家的感谢,并鼓励同学们抓住锻炼机会,奋力迎接挑战。在面试开展阶段,按照前期的安排计划,各个环节连接紧凑而流畅,效果良好。

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线上面试开展阶段主要分为3个环节。第一环节,每人进行1分钟自我介绍。在自我介绍环节,每位同学都能够条理清晰地展示自己丰富的工作经历、积极的个人性格、优异的学习成绩……简明扼要的自我介绍让面试官们感觉到了同学们充分的准备与全面的能力素质。第二环节,每位同学从题库中随机抽取1题进行作答,审题3分钟,陈述3分钟,进行情景案例分析。在情景案例分析环节,面试成员依次根据随机选择题目进行分析陈述。面试过程中有的同学逻辑清晰,寥寥几句就能针对问题提出有效的解决措施;有的同学面带微笑,充满亲和力,将自己的想法娓娓道来……第三环节,评委进行5分钟自由提问。在评委自由提问环节,面对面试官全方位、多类型的提问,同学们都能够快速提取问题关键信息,言简意赅地表明自己的立场,提出自己的见解,抓住机会沉稳发言。


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2020级学生迎新工作组选拔笔试与面试已经结束,在此过程中,大家收获了许多与学生工作相关的基础知识与技能,也收获了属于自己的成长。相信即将登场的2020级学生迎新工作团队能够牢牢把握信息院“家文化·懂礼·明志·感恩·担当”的核心工作理念,在疫情防控新形势下完成一份令人满意的“迎新答卷”。